احيانا يكون التابع اكثر شجاعه واقدام على اداء الاعمال من قائدة , والسبب فى ذلك هو انه لا يمتلك سلطة او صلاحية تدعمه والان لدينا تساؤل هام
ايهما اهم .. القائد ام التابع؟ وماذا تفضل ان تكون؟
تؤكد بعض الآراء الحديثة بأن “الاتّباع” فن قائم على أسس مثله مثل فن القيادة ..وعليه، فالتغيير في أي شركة أو مجتمع أو غيرهما لا يكون عن طريق القادة فقط!
ابحث دائماً عن الصورة الكبرى
إن العمل في ظل وجود الصورة الكبرى في محور تفكيرك لن يساعد فقط في مساعدة الآخرين على النظر إليك كقائد، ولكنه سيساعدك كذلك على أن تكون تابعاً أفضل. وحين تبدو لك أفعال أو قرارات الرئيس غير معقولة أو غير ملائمة، تذكر أنك ربما ترى جانباً من الصورة التي يراها. وبدلاً من أن تفترض أن رئيسك على خطاً، ابحث عن معلومات تضع تلك التصرفات في إطارها الصحيح. وكلما زاد فهمك الصورة الكبرى، فإنك تصبح أكثر تأهيلاً للقيام بالأمور المهمة بالنسبة إليك.
