اذهب الي المحتوي
منتديات ياللا يا شباب

بحلم اكون وبحاول

Members
  • عدد المشاركات

    122
  • انضم

  • تاريخ اخر زيارة

  • Days Won

    4

سجل تطورات نقاط السمعه

  1. Thanks
    بحلم اكون وبحاول تلقي نقاط سمعه عاشق الصداقه في كتاب هندسة الاقناع   
    كتاب هندسة الاقناع فى الاتصال الانسانى كتاب رائع يستحق القراءاة  ارجو ان يستفيد منه الجميع ,,,,, تحياتى 
    هندسة الاقناع .pdf
  2. أعجبني
    بحلم اكون وبحاول تلقي نقاط سمعه Khaled Alhanon في دليل بطاقات الوصف الوظيفى لاكثر من 80 وظيفة بالروابط المباشرة   
    المدير العام



    http://www.hrdiscussion.com/hr4111.html


    http://www.hrdiscussion.com/hr6001.html


    http://www.hrdiscussion.com/hr30914.html

    المدير التنفيذي



    http://www.hrdiscussion.com/hr6001.html


    http://www.hrdiscussion.com/hr30914.html

    مدير تطوير الاعمال



    http://www.hrdiscussion.com/hr30914.html

    مدير الموارد البشرية



    http://www.hrdiscussion.com/hr6001.html


    http://www.hrdiscussion.com/hr12844.html#post57129


    http://www.hrdiscussion.com/hr29938.html


    http://www.hrdiscussion.com/hr13766.html


    http://www.hrdiscussion.com/hr4117.html

    المدير الاداري



    http://www.hrdiscussion.com/hr30914.html


    http://www.hrdiscussion.com/hr27831.html

    مدير ادارة التوزيع



    http://www.hrdiscussion.com/hr13035.html

    مدير العلاقات العامة



    http://www.hrdiscussion.com/hr6001.html


    http://www.hrdiscussion.com/hr12844.html#post57129

    مدير التسويق والمبيعات



    http://www.hrdiscussion.com/hr6001.html

    مدير المبيعات



    http://www.hrdiscussion.com/hr6001.html

    مدير التسويق



    http://www.hrdiscussion.com/hr6001.html

    مدير ادارة المخازن



    http://www.hrdiscussion.com/hr28187.html

    مدير ادارة الاعلانات



    http://www.hrdiscussion.com/hr13034.html

    مدير مركز المعلومات والدراسات



    http://www.hrdiscussion.com/hr13036.html

    مدير المشتريات



    http://www.hrdiscussion.com/hr6001.html

    مدير المستودعات



    http://www.hrdiscussion.com/hr4129.html

    مدير مديرية



    http://www.hrdiscussion.com/hr28495.html

    مدير مكتب



    http://www.hrdiscussion.com/hr30913.html

    مدير مكتب الادارة العليا



    http://www.hrdiscussion.com/hr27824.html

    مندوب ادارة عليا



    http://www.hrdiscussion.com/hr30914.html


    http://www.hrdiscussion.com/hr27826.html

    عضو الهيئة الادارية



    http://www.hrdiscussion.com/hr30914.html

    سكرتير/سكرتيرة



    http://www.hrdiscussion.com/hr6001.html


    http://www.hrdiscussion.com/hr30913.html


    http://www.hrdiscussion.com/hr4113.html

    سكرتير تنفيذي



    http://www.hrdiscussion.com/hr27825.html


    http://www.hrdiscussion.com/hr2043.html

    منسق التسويق والمبيعات



    http://www.hrdiscussion.com/hr28213.html

    رئيس قسم



    http://www.hrdiscussion.com/hr30914.html

    مساعد اداري



    http://www.hrdiscussion.com/hr30913.html


    http://www.hrdiscussion.com/hr10987.html

    أخصائي الموارد البشرية



    http://www.hrdiscussion.com/hr1391.html

    منسق الموارد البشرية



    http://www.hrdiscussion.com/hr12165.html

    مراقب دوام (مراقب وقت)



    http://www.hrdiscussion.com/hr13771.html

    مسئول خدمة العملاء



    http://www.hrdiscussion.com/hr28212.html

    موظف استقبال



    http://www.hrdiscussion.com/hr28201.html

    ضابط أمن



    http://www.hrdiscussion.com/hr28199.html

    حكمدار الحملة



    http://www.hrdiscussion.com/hr28195.html\

    مندوب مشتريات



    http://www.hrdiscussion.com/hr28193.html

    رئيس قسم الرقابة الادارية



    http://www.hrdiscussion.com/hr19818.html

    منسق مشتريات



    http://www.hrdiscussion.com/hr28192.html

    مسئول شئون الموظفين



    http://www.hrdiscussion.com/hr18337.html

    مدقق اداري



    http://www.hrdiscussion.com/hr19820.html

    منسق أعمال المشاريع



    http://www.hrdiscussion.com/hr17115.html

    رئيس قسم شئون الموظفين



    http://www.hrdiscussion.com/hr2698.html


    http://www.hrdiscussion.com/hr29940.html


    http://www.hrdiscussion.com/hr13767.html


    http://www.hrdiscussion.com/hr3352.html

    رئيس قسم التطوير الاداري والتدريب



    http://www.hrdiscussion.com/hr13770.html

    أمين مخزن



    http://www.hrdiscussion.com/hr28189.html

    أمين مستودع



    http://www.hrdiscussion.com/hr12685.html

    نائب مدير المخازن



    http://www.hrdiscussion.com/hr12690.html

    مشرف وردية



    http://www.hrdiscussion.com/hr1437.html

    مأمور شئون الموظفين



    http://www.hrdiscussion.com/hr12844.html#post57767

    مأمور مقسم (سنترال)



    http://www.hrdiscussion.com/hr2144.html

    مدخل بيانات



    http://www.hrdiscussion.com/hr31955.html


    http://www.hrdiscussion.com/hr13768.html


    http://www.hrdiscussion.com/hr2141.html

    ساعي



    http://www.hrdiscussion.com/hr2146.html

    موظف لوازم (مشتريات)



    http://www.hrdiscussion.com/hr2041.html

    أمين السر



    http://www.hrdiscussion.com/hr1433.html

    مراسل



    http://www.hrdiscussion.com/hr2146.html

    طابع/ طابعة (مدخل بيانات)



    http://www.hrdiscussion.com/hr2045.html

    مندوب شئون ادارية



    http://www.hrdiscussion.com/hr28194.html

    منسق ادارة المخازن



    http://www.hrdiscussion.com/hr28188.html

    منسق ادارة الموارد البشرية



    http://www.hrdiscussion.com/hr27833.html

    مسئول تأمينات وشئون أفراد



    http://www.hrdiscussion.com/hr27834.html

    موظف اداري تنفيذي



    http://www.hrdiscussion.com/hr27832.html

    المدير المساعد



    http://www.hrdiscussion.com/hr1170.html

    اداري تعيينات وخدمات الموظفين



    http://www.hrdiscussion.com/hr13045.html

    كاتب حفظ وأرشفة



    http://www.hrdiscussion.com/hr13769.htmlمنقول للفائدة


  3. أعجبني
    بحلم اكون وبحاول تلقي نقاط سمعه a.booooood51 في نماذج الاختبارات الدولية مايكروسوفت , سيسكو , كومبتيا , جونيبر , اتش بي , وغيرها   
    نماذج الاختبارات الدولية مايكروسوفت,سيسكو,كومبتيا,جونيبر,اتش بي , وغيرها
     
    طبعا لتشغيل ملفات نماذج الاختبارات بلزم تحميل البرنامج الخاص على الرابط التالي
     
    برنامج Visual CertExam Suite 1.9 لتشغيل ملفات نماذج الاختبارات الدولية كامل مع الكراك

    صور لعرض نماذج الاختبارات في البرنامج
     

     

     
    بسم الله نبداء
     
    نماذج الاختبار الدولي لشهادة وندوز اكس بي المعتمدة من مايكروسوفت 270-70
     
    70-270 Installing, Configuring, and Administering Microsoft Windows XP Professional
    Microsoft TestKing 70-270 v2009-03-09
     
    ---------------------------------
     
    نماذج الاختبار الدولي لشهادة إدارة وصيانة وندوز سيرفر 2003 المعتمدة من مايكروسوفت
    70-290 Managing and Maintaining a Windows Server 2003 Environment
    Microsoft.Testinside.70-290.v2009-01-12
     
    ---------------------------------
     
    نماذج الاختبار الدولي لشهادة تصميم البنية التحتية لشبكة وندوز سيرفر 2003 المعتمدة من مايكروسوفت
    70-291 Implementing, Managing, and Maintaining a Windows Server 2003 Network Infrast"*"*cture
    Microsoft.Braindump.70-291.v2009-02-28
     
    ---------------------------------
     
    نماذج الاختبار الدولي لشهادة مدير المشاريع لوندوز سيرفر 2008 المعتمدة من مايكروسوفت
    70-647 PRO: Windows Server 2008, Enterprise Administrator
    Microsoft.ActualTests.70-647.v3.04
     
    ---------------------------------
     
    نماذج الاختبار الدولي لشهادة تخطيط وصيانة شبكات البنية التحتية لوندوز سيرفر 2003 المعتمدة من مايكروسوفت
    70-293 Planning and Maintaining a Windows Server 2003 Network Infrast"*"*cture
    Microsoft.TestKing.70-293.v2008-08-13
     
    ---------------------------------
     
    نماذج الاختبار الدولي لشهادة تخطيط وصيانة البنية التحتية للاكتف دايركتوري لوندوز سيرفر 2003 المعتمدة من مايكروسوفت
    70-294 Planning, Implementing, and Maintaining a Windows Server 2003 Active Directory Infrast"*"*cture
    Microsoft.TestKing.70-294.v2007-09-18
     
    ---------------------------------
     
    نماذج الاختبار الدولي لشهادة مكتبة البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات المعتمدة من مايكروسوفت
    EX0-101 ITIL Foundation v.3
    Exin.CertifyMe.EX0-101.v2009-10-26
     
    ---------------------------------
     
    نماذج الاختبار الدولي لشهادة CCNA للشبكات المعتمدة من سيسكو
    640-802 CCNA - Cisco Certified Network Associate Exam
    Cisco.CertifyMe.640-802.v13.02
     
    ---------------------------------
     
    نماذج الاختبار الدولي لشهادة اعداد وندوز 7 المعتمدة من مايكروسوفت
    70-680 TS: Windows 7, Configuring
    Microsoft.TestNow.70-680.v2009-09-08
     
    ---------------------------------
     
    نماذج الاختبار الدولي تحديث لشهادة وندوز سيرفر 2003 الى اخصائي تكنولوجيا وندوز سيرفر 2008 المعتمدة من مايكروسوفت
    70-648 TS: Upgrading Your MCSA on Windows Server 2003 to Windows Server 2008, Technology Specialist
    Microsoft.TopCerts.70-648.v2.73
     
    ---------------------------------
     
    نماذج الاختبار الدولي لشهادة مصمم ومدير حماية لوندوز سيرفر 2003المعتمدة من مايكروسوفت
    70-299 Implementing and Administering Security in a Microsoft Windows Server 2003 Network
    Microsoft.Pass4Sure.70-299.v2008
     
    ---------------------------------
     
    نماذج الاختبار الدولي لتحديث شهادة مايكروسوفت وندوز سيرفر 2003 الى أخصائى تكنولوجيا لوندوز سيرفر 2008 المعتمدة من مايكروسوفت
    70-649 TS: Upgrading Your MCSE on Windows Server 2003 to Windows Server 2008, Technology Specialist
    Microsoft.Pass4sure.70-649.v2009-08-06
     
    ---------------------------------
     
    نماذج الاختبار الدولي لشهادة مصمم ومدير مايكروسوفت اكستشنج سيرفر ( مزود خدمة البريد المحلية ) المعتمدة من مايكروسوفت
    70-284 Implementing and Managing Microsoft Exchange Server 2003
    Microsoft.Braindump.70-284.v2009-10-26
     
    ---------------------------------
     
    نماذج الاختبار الدولي لشهادة اعداد مصمم ومعد البنية التحتية لشبكات وندوز سيرفر 2008 المعتمدة من مايكروسوفت
    70-642 TS: Windows Server 2008 Network Infrast"*"*cture, Configuring
    Microsoft.Pass4Sure.70-642.v2009-05-24
     
    ---------------------------------
     
    نماذج الاختبار الدولي لشهادة اعداد وندوز فيستا المعتمدة من مايكروسوفت
    70-620 TS: Windows Vista, Configuring
    Microsoft.Braindump.70-620.v2009-06-28
    ملحوظه : دى مش احدث نسخ من الامتحنات لكن
    بدايه جيده لمن لم يتعامل معه نماذج امتحنات من قبل
    منقول
  4. أعجبني
    بحلم اكون وبحاول تلقي نقاط سمعه amrahmedabdou في الوصايا الإثنى عشر:عند اجراء مقابلة شخصية للعمل   
    ثنى عشرة نقطة عليك إستيعابها لتحول مجرى المقابلة لصالحك.
    التمرين
     
    لن يكون التأكيد على أهمية التمرين كافياً مهما كررناه، و بصورة عامة فإن أصحاب الأعمال متمرسون في فن إجراء المقابلات إذا ما كانوا يجرون مقابلات منذ فترة بحثاً عن موظفين؛ لذا سيكون من الصعب جداً للجدد على أجواء المقابلة أن يتوقعوا ما سيأتي، و ما أحسن طريقة للتصرف أثناء المقابلة و ما عليهم قوله ليعكس عنهم الصورة الإيجابية المرجوة. إقرأ مقالات عن مجريات المقابلة و حضر أجوبة لأكثر أسئلة المقابلات تكراراً و يستحسن أن تتدرب على قولها مع صديق أو شخص من نفس إختصاصك يمثل المقابلة معك و يحلل أداءك و أجوبتك أثناء المقابلة، يجب أن تحفظ سيرتك الذاتية عن ظهر قلب لتكون قادراً على الإجابة على أي أسئلة تتعلق بها دون أي تردد. إن الوصف لمتطلبات الوظيفة و المهارات المطلوبة يطلعنا على كم لا ينتهي عند حد من المعلومات. إحرص على أن تقدم كل واحدة من تلك المهارات المطلوبة بذكر مثال ضمن مهاراتك الشخصية عند إجابتك على أسئلة المقابلة.
     
     
    قم ببحث شامل و مفصل عن إختصاص الشركة و إنتاجها
     
     
    يمكنك على الأرجح إقناع صاحب العمل بملاءمتك لشغل الوظيفة في حال كنت على إطلاع قريب من تفاصيل الشركة و موقعها بالنسبة للأقرانها في السوق و إنتاجها و ما الدور المطلوب أن تقدمه لها بدورك. متى ما إستطعت أن ترى نفسك جزءاً من "الصورة الأكبر" ستتمكن من صياغة إجاباتك بصورة أحسن و تذكر مهاراتك و قصص نجاحاتك بطريقة منمقة بما يتماشى مع متطلبات الشركة.
     
     
    الوصول المبكر
     
     
    إحترم موعد المقابلة، حاول الوصول قبل 15 دقيقة من الموعد المحدد للمقابلة و إشغل نفسك بقراءة أي شئ يخص عمل تلك الشركة أثناء إنتظارك، كما و يمكنك إستغلال وقتك بمراجعة سيرتك الذاتية و الأجوبة التي أعددتها ليساعدك ذلك على أن تشعر بالإسترخاء و السيطرة على الموقف أثناء المقابلة. و لو حصلت كارثة في الطريق ستأخرك عليك الإتصال و إبلاغ الشخص المسؤول عن إجراء المقابلة معك.
     
     
    حافظ على أهمية الإنطباع الأول
     
     
    كما مر على مسامعك و لمرات عديدة في السابق فإنك لن تحصل على فرصة ثانية لتترك إنطباعك الأول، تأكد من إن إنطباعك الأول سيكون ناجحاً و حماسياً و بإسلوب مهني محترف سيعود بالنفع على كل الفريق.إبتسم حين تصافح، و بقبضة مشدودة، الشخص الذي سيجري معك المقابلة لأن 60% من وسائل التواصل تكون غير كلامية في تلك الحالة، إنتبه الى لغة جسدك و إيحاءآتك و نبرة صوتك و تذكر إن الطريقة التي تلقي بها المعلومات لا تقل أهمية عن المعلومات نفسها. كن هادئاً و مركزاً و إستعرض ثقتك بنفسك و إحترافك المهني من خلال أجوبتك و كيفية إلقائها. على مظهرك أن يبدو مهنياً بحتاً و يجب أن تظهر بأحسن هندام من أجل المقابلة، فأفضل لك أن تزل و تخطئ أثناء المقابلة على أن تصل إليها مرتدياً المتسخ من الثياب و تتكلم بإستصغار و قلة إحترام عن عمل الشركة و مبادءها و توجهاتها.
     
     
    لتكن أجوبتك مختصرة و في صلب الموضوع
     
     
    أجب على الأسئلة الموجهة لك بإسلوب بارع و دقيق و لا تسهب و تتوسع في كلامك عن مواضيع غير مترابطة و غير مرتبطة بمحور السؤال فكلما أكثرت الكلام لإجابة سؤال ما زادت معه إمكانية أن يزل لسانك لتظهر ضعفاً في مهارات التواصل عندك أو ذكر أشباه الحقائق أثناء المقابلة و التي من الأفضل عدم ذكرها في مرحلة المقابلة. لتظهر صفاء عقلك و فكرك عليك الإجابة ببساطة و تتطرق لصلب الموضوع، على أن لا تقتل روح الحديث بإجابات أكثر من مختصرة مثل نعم/كلا، حاول الإبقاء على حديث يسوده الإحترام المتبادل و المهنية على أن لا تفارقه البهجة من خلال أجوبتك التي ستجسد قواك و تبقي الشخث الذي يدير معك المقابلة شواقاً لتعلم المزيد.
     
     
    إستخدم الحقائق و البيانات من خبراتك السابقة لتدعم بها إجاباتك
     
     
    عليك التأكد من تدعيم كل إجاباتك بالحقائق و الأرقام الدقيقة لتكسب مصداقية أمام الشخص الذي يجري معك المقابلة و تظهر له نظرتك الثاقبة لجوهرية العمل. إشرح بالتفاصيل كل أهدافك التي أنجزتها و أبدعت فيها و تحدث عن بصمتك التي تركتها و مشاركاتك أياً كانت من حيث الربح الذي جنيته أو الأموال التي تم توفيرها أو خسارة تم تفاديها أو أي شئ من هذا القبيل. كن دقيقاً و محدداً في ما يخص مهاراتك و اسرد قصص نجاحاتك السابقة التي تثبت كلامك.
     
     
    تعرف على نقاط القوة لديك و آتي على ذكرها و لو مرة
     
     
    يتطلع من يجري معك المقابلة الى توظيف الشخص الذي يحمل الورقة الرابحة الذي سجل نجاحات في نفس الإختصاص أثناء الوظائف السابقة، كن مستعداً لتشرح بإستفاضة قصصك عن ما حققت من نجاح في الماضي و الخبرات المكتسبة من خلال هذا النجاح و الذي يرتبط بصورة مباشرة بطبيعة العمل الحالي و المسؤوليات المصاحبة له و المهارات التي يتطلبها. ليكن في معلومك إن صاحب/صاحبة العمل يسعى لتقليص المخاطر بتعيين شخص كان قد عمل في الماضي بوظيفة مشابهة أو مطابقة مما يمكنه من إسترجاع تلك الخبرات لتغطية إحتياجات الوظيفة الحالية. فحتى لو كانت وظيفتك السابقة مختلفة بقدر كبير عن الوظيفة الحالية فيمكنك رغم ذلك ذكر بعض قصص النجاح التي ترتبط بصورة مباشرة مع متطلبات الوظيفة الحالية من حيث السمات الشخصية و المهارات الأساسية كالإبداع و روح المبادرة و القدرة على حل المشاكل و الخبرة في المبيعات و إسلوب التفاوض و التواصل و الى آخره من تلك الصفات.
     
     
    لا تكثر الكلام عن امورك و مشاكلك الشخصية
     
     
    هناك منطقتين لا يجب عليك التطرق إليهما أثناء مقابلة العمل و هما نقاط ضعفك و حياتك الشخصية. تجنب الحديث عن أمورك الخاصة و الإجابة عن الأسئلة حول جوانب الضعف لديك سواء من حيث الإجابة بصورة مختصرة أو من حيث الإفصاح عن رغبتك في تطوير خبراتك ضمن مجال معين أو إعادة الذكر مراراً و تكراراً لإحدى نقاط القوة لديك و الذي قد يصل معك حد المغالاة. أولاً سيظهر ذلك أي من مهاراتك يتوجب عليك العمل على تطويرها و أما المنحى الثاني فيوكد على نقاط القوة الرئيسية لديك، كما و يمكنك ذكر نقطة ضعف لديك لا تمت بصلة الى الوظيفة التي ستشغلها مثال ذلك لو كنت مقدماً على وظيفة إبداعية في مجال الإعلانات فيمكنك ذكر كون مهاراتك في الحسابات أو إدارة الإستثمارات ليست من جوانب القوة لديك و إنك ستشعر براحة أكبر لو كنت في وظيفة إبداعية. مهما فعلت فلا تفتح على نفسك علبة مليئة بالديدان لتنسف بها أي فرصة لك في ضمان هذه الوظيفة عن طريق إسهابك في ذكر نقاط ضعفك الحقيقية و التي ترتبط مباشرة بقدرتك على العمل وفق ما تمليه هذه الوظيفة.
     
     
    إسأل الأسئلة
     
     
    ليكن لديك قائمة بأسئلة مهمة حضرتها مسبقاً لتثير بها إعجاب صاحب العمل ليعرف إنك على إطلاع بأمور الشركة. إن هذه المجموعة من الأسئلة يمكن أن تبدأ محادثة ستعطي صاحب العمل إنطباعاً إنك قمت بالمجهود اللازم لتبحث في تفاصيل الشركة بإمعان. و لا تسأل عن المرتب أو الإجازات في المراحل المبكرة من المقابلة.
     
     
    تكلم و كأنك جزء من المؤسسة
     
     
    لو كنت قمت ببحثك المتعمق عن خطوط الشركة و إختصاصها و إنتاجها يمكنك التكلم و كأنك جزء من تلك الشركة بشكل يثير الإعجاب. حافظ على محادثة إنسيابية تخبر فيها الحقائق التي عرفتها عن الشركة و إنتاجها و منافسيها لتظهر كيف تصب تأثيرك الإيجابي مستخدماً خبراتك و مهاراتك الفريدة.
     
     
    لا تناقش موضوع المرتب مبكراً
     
     
    إن السؤال عن الراتب أثناء المراحل المبكرة من المقابلة سيعطيك منظر المرتزقة، فصاحب العمل يبحث عادة عن الحماس الذي فيك للوظيفة نفسها و ليس عن شغفك لكمية الراتب. إن أغلب الشركات المحترمة تملك بنية ثابتة للرواتب، فلا تخشى السؤال على أن يكون سؤالك في الوقت المناسب، كما و إن المعرفة المسبقة لمعدل الراتب الطبيعي يمكن أن توفر عليك أي إحراج أثناء المقابلة.
     
     
    لا تعطي الكثير من الوعود
     
     
     
     
    لا تقدم وعوداً لست في موقع يسمح لك بتنفيذها فأن ثقتك الزائدة عن حدها شتقودك في الغالب الى ما لا تحمد عقباه، و لو كنت فعلاً ترغب بالوظيفة، روج لمهاراتك بالطريقة التي تعجبك و إلتزم بذكر الحقائق
  5. أعجبني
    بحلم اكون وبحاول تلقي نقاط سمعه المتحدية في دراجة حياتنا .. لماذا تقع؟   
    هناك حقيقة فيزيائية جميلة جداً ، وهي أن الدراجة الهوائية في حال دفعتها لتمشي وحدها لن تسير كثيراً ، وفي النهاية ستسقط ، والسبب ببساطة أنها تفقد توازنها ولا يتحقق شرط سيرها القائم على مركز ثقلها.
    حياتنا مثل هذه الدراجة تماماً ، لا يمكن أن تسير من دون قائد ولكن الشيء المختلف أنها لا تقبل سوى قائد واحد هو أنت....
    حياتنا مثل هذه الدراجة تماماً ، لا بد من حفظ التوازن فيها بين اللعب والجد ، بين التعب والراحة ، بين الأكل والشرب والطاقة المستهلكة ، بين العلاقة الاجتماعية والوحدة ...
    حياتنا مثل هذه الدراجة تماماً ، عندما تسير فيها إلى اتجاه خطأ ستضطر العودة طوال الطريق الخطأ ولن تصحح مسارك لحظياً...
    حياتنا مثل هذه الدراجة ، قد نضطر لتغيير بعض القطع فيها فنكتسب مزيداً من المعارف ونتوب عن حماقاتنا..
    حياتنا مثل هذه الدراجة يجب أن يكون لها هدف في كل سير...
    حياتنا مثل هذه الدراجة خلقت كي تسير ... فلا تجعلها تتوقف منقول للفائدة



  6. أعجبني
    بحلم اكون وبحاول تلقي نقاط سمعه TheGhostMsi في Ctrl + Alt + Delete   
    نحتاج كلنا لإعادة تشغيل من وقت لآخر!!
     
    تمثل أزرار Ctrl + Alt + Delete الحل السحري في الويندوز عند مواجهة أي مشكلة مع الكومبيوتر، فكل ما عليك فعله هو الضغط على هذه الأزرار وإعادة تشغيل الكومبيوتر ليعود كل شيء كما كان (غالباً ).
    لماذا لا نستخدم نفس الفكرة مع البشر للتعبير عن حاجتنا النفسية لإعادة التشغيل من وقت لآخر !!
  7. أعجبني
    بحلم اكون وبحاول تلقي نقاط سمعه khaledseg في قصة عقلين ( الرجل والمرأة )   
    قصة عقلين " هو العنوان الذى اختاره الكاتب والمحاضر والموسيقى الأمريكى مارك جونجور ليقدم مجموعة من المحاضرات الجماهيرية التى صاغها فى قالب كوميدى بالغ الروعة والإدهاش وحضرها عدد من المتزوجين
     
    تظن بعض الزوجات أن زوجها قد تغيرت مشاعره تجاهها أو العكس ، والحقيقة هو أن السبب الأساسى هو أن الرجل يحتاج أن يتصرف وفق طبيعته كرجل كما تحتاج المرأة أن تتصرف وفق طبيعتها كإمرأة ، ومن الخطأ أن ينكر أحدهما على الآخر هذا الحق - كما ننكر على أبنائنا أن يتصرفوا كأطفال ، أو ننكر على كبار السن أن يتصرفوا ككبار سن ، أو ننكر على الزعماء أن يتصرفوا كزعماء - يحدث كثيراً أن يعجز الواحد منا أن يستمر فى تمثيل النفاق لفترة طويله ، فيعود للتصرف على طبيعته ، فلا يفهم الطرف الآخر فيظن انه تغير فتحدث المشكلة .
     
     
     
    يؤكد المُحاضر أن الخلاف بين الرجل والمرأة خلاف فى أصل الخلقه ، وأنه لا يمكن علاجه ، وإنما يجب التعامل معه بعد أن يفهم كل طرف خصائص الطرف الآخر ، ودوافعه لسلوكه التى تبدو غريبة وغير مبررة । ويرى أن نظرياته صحيحة بشكل عام ، وأنها تنطبق فى معظم الحالات لا علاقه لهذا بالمجتمع ولا بالثقافة ولا بالتربية ولا بالدين ، ولكنه يشير إلا أن الاستثناءات واردة .
     
     
    عقل الرجل صناديق ، وعقل المرأة شبكة
     
     
    وهذا هو الفارق الأساسى بينهما ، عقل الرجل مكون من صناديق مُحكمة الإغلاق ، وغير مختلطه . هناك صندوق السيارة وصندوق البيت وصندوق الأهل وصندوق العمل وصندوق الآولاد وصندوق الأصدقاء وصندوق المقهى ........... الخ
     
    وإذا أراد الرجل شيئاً فإنه يذهب إلى هذا الصندوق ويفتحه ويركز فيه ... وعندما يكون داخل هذا الصندوق فإنه لا يرى شيئاً خارجه . وإذا انتهى أغلقه بإحكام ثم شرع فى فتح صندوق آخر وهكذا .
     
     
     
    وهذا هو ما يفسر أن الرجل عندما يكون فى عمله ، فإنه لا ينشغل كثيراً بما تقوله زوجته عما حدث للأولاد ، وإذا كان يُصلح سيارته فهو أقل اهتماماً بما يحدث لأقاربه ، وعندما يشاهد مبارة لكرة القدم فهو لا يهتم كثيراً بأن الأكل على النار يحترق ، أو أن عامل التليفون يقف على الباب من عدة دقائق ينتظر إذناً بالدخول ..
     
    عقل المرأة شئ آخر : إنه مجموعة من النقاط الشبكية المتقاطعه والمتصله جميعاً فى نفس الوقت والنشطة دائماً .. كل نقطه متصله بجميع النقاط الأخرى مثل صفحة مليئة بالروابط على شبكة الإنترنت .
     
     
     
    وبالتالى فهى يمكن أن تطبخ وهى تُرضع صغيرها وتتحدث فى التليفون وتشاهد المسلسل فى وقت واحد . ويستحيل على الرجل - فى العادة - أن يفعل ذلك ..
     
    كما أنها يمكن أن نتنقل من حالة إلى حاله بسرعة ودقه ودون خسائر كبيرة ، ويبدو هذا واضحاً فى حديثها فهى تتحدث عما فعلته بها جارتها والمسلسل التركى وما قالته لها حماتها ومستوى الأولاد الدراسى ولون ومواصفات الفستان الذى سترتديه فى حفلة الغد ورأيها فى الحلقة الأخيرة لنور ومهند وعدد البيضات فى الكيكة فى مكالمه تليفونية واحدة ، أو ربما فى جملة واحدة بسلاسة متناهية ، وبدون أى إرهاق عقلى ، وهو ما لا يستطيعه أكثر الرجال احترافاً وتدريباً .
     
     
     
    الأخطر أن هذه الشبكة المتناهية التعقيد تعمل دائماً ، ولا تتوقف عن العمل حتى أثناء النوم ، ولذلك نجد أحلام المرأة أكثر تفصيلاً من أحلام الرجل ..
     
    المثير فى صناديق الرجل أن لديه صندوق اسمه : " صندوق اللاشئ " ، فهو يستطيع أن يفتح هذا الصندوق ثم يختقى فيه عقلياً ولو بقى موجوداً بجسده وسلوكه . يمكن للرجل أن يفتح التليفزيون ويبقى أمامه ساعات يقلب بين القنوات فى بلاهه ، وهو فى الحقيقة يصنع لا شئ . يمكنه أن يفعل الشئ نفسه أمام الإنترنت . يمكنه أن يذهب ليصطاد فيضع الصنارة فى الماء عدة ساعات ثم يعود كما ذهب ، تسأله زوجته ماذا اصطدت فيقول : لا شئ لأنه لم يكن يصطاد ، كان يصنع لا شئ ..
     
     
     
    جامعة بنسلفانيا فى دراسة حديثة أثبتت هذه الحقيقة بتصوير نشاط المخ ، يمكن للرجل أن يقضى ساعات لا يصنع شيئاً تقريباً ، أما المرأة فصورة المخ لديها تبدى نشاطاً وحركة لا تنقطع .
     
    وتأتى المشكله عندما تُحدث الزوجة الشبكية زوجها الصندوقى فلا يرد عليها ، هى تتحدث إليه وسط أشياء كثيؤة أخرى تفعلها ، وهو لا يفهم هذا لأنه - كرجل - يفهم انه إذا أردنا أن نتحدث فعلينا أن ندخل صندوق الكلام وهى لم تفعل . وتقع الكارثة عندما يصادف هذا الحديث الوقت الذى يكون فيه الرجل فى صندوق اللاشئ . فهو حينها لم يسمع كلمة واحدة مما قالت حتى لو كان يرد عليها .
     
     
    ويحدث كثيراً أن تُقسم الزوجة أنها قالت لزوجها خبراً أو معلومة ، ويُقسم هو أيضاً أنه أول مرة يسمع بهذا الموضوع ، وكلاهما صادق . لأنها شبكية وهو صندوقى .
     
    والحقيقة انه لا يمكن للمرأة أن تدخل صندوق اللاشئ مع الرجل ، لأنها بمجرد دخوله ستصبح شيئاً .. هذا أولاً ، وثانياً أنها بمجرد دخوله ستبدأ فى طرح الأسئلة : ماذا تفعل يا حبيبى ، هل تريد مساعدة ، هل هذا أفضل ، ما هذا الشئ ، كيف حدث هذا ... وهنا يثور الرجل ، ويطرد المرأة .. لأنه يعلم أنها إن بقيت فلن تصمت ، وهى تعلم أنها إن وعدت بالصمت ففطرتها تمنعها من الوفاء به .
     
     
     
    فى حالات الإجهاد والضغط العصبى ، يفضل الرجل أن يدخل صندوق اللاشئ ، وتفضل المرأة أن تعمل شبكتها فتتحدث فى الموضوع مع أى أحد ولأطول فترة ممكنة . إن المرأة إذا لم تتحدث عما يسبب لها الضغط والتوتر يمكن لعقلها أن ينفجر ، مثل ماكينة السيارة التى تعمل بأقصى طاقتها رغم أن الفرامل مكبوحه ، والمرأة عندما تتحدث مع زوجها فيما يخص أسباب عصبيتها لا تطلب من الرجل النصيحة أو الرأى ، ويخطئ الرجل إذا بادر بتقديمها ، كل ما تطلبه المرأة من الرجل أن يصمت ويستمع ويستمع ويستمع .... فقط .
     
    الرجل الصندوقى بسيط والمرأة الشبكية مُركبة . واحتياجات الرجل الصندوقى محددة وبسيطة وممكنة وفى الأغلب مادية ، وهى تركز فى أن يملأ أشياء ويُفرغ اخرى ...
     
     
     
    أما احتياجات المرأة الشبكية فهى صعبة التحديد وهى مُركبة وهى مُتغيرة . قد ترضيها كلمة واحدة ، ولا تقنع بأقل من عقد ثمين فى مرة أخرى .. وفى الحالتين فإن ما أرضاها ليس الكلمة ولا العقد وإنما الحالة التى تم فيها صياغة الكلمة وتقديم العقد ..
     
     
     
    والرجل بطبيعته ليس مُهيئاً لعقد الكثير من هذا الصفقات المعقدة التى لا تستند لمنطق ، والمرأة لا تستطيع أن تحدد طلباتها بوضوح ليستجيب لها الرجل مباشرة .. وهذا يرهق الرجل ، ولا ترضى المرأة .
     
     
     
    الرجل الصندوقى لا يحتفظ إلا بأقل التفاصيل فى صناديقه ، وإذا حدثته عن شئ سابق فهو يبحث عنه فى الصناديق ، فإذا كان الحديث مثلاً عن رحلة فى الأجازة ، فغالباً ما يكون فى ركن خفى من صندوق العمل ، فإن لم يعثر عليه فأنه لن يعثر عليه أبداً .. اما المرأة الشبكية فأغلب ما يمر على شبكتها فإن ذاكرتها تحتفظ بنسخة منه ويتم استدعائها بسهوله لأنها على السطح وليس فى الصناديق ..
     
    ووفقاً لتحليل السيد مارك ، فإن الرجل الصندوقى مُصمم على الأخذ ، والمرأة الشبكية مُصممه على العطاء . ولذلك فعندما تطلب المرأة من الرجل شيئاً فإنه ينساه ، لأنه لم يتعود أن يُعطى وإنما تعود أن يأخذ ويُنافس ، يأخذ فى العمل ، يأخذ فى الطريق ، يأخذ فى المطعم .... بينما اعتادت المرأة على العطاء ، ولولا هذه الفطرة لما تمكنت من العناية بأبنائها .
     
     
     
    إذا سألت المرأة الرجل شيئاً ، فأول رد يخطر على باله : ولماذا لا تفعلى ذلك بنفسك . وتظن الزوجه أن زوجها لم يلب طلبها لأنه يريد أن يحرجها أو يريد أن يُظهر تفوقه عليها أو يريد أن يؤكد احتياجها له أو التشفى فيها أو إهمالها ... هى تظن ذلك لأنها شخصية مركبة ، وهو لم يستجب لطلبها لأنه نسيه ، وهو نسيه لأنه شخصية بسيطه ولأنها حين طلبت هذا الطلب كان داخل صندوق اللاشئ أو انه عجز عن استقباله فى الصندوق المناسب فضاع الطلب ، أو انه دخل فى صندوق لم يفتحه الرجل من فترة طويله .
  8. أعجبني
    بحلم اكون وبحاول تلقي نقاط سمعه عاشق الصداقه في fedex   
    عندما كان فريد سميث صاحب ومؤسس شركة فيدرال إكسبرس fedex
    طالباً في السنة النهائية في جامعة ييل الأمريكية طلب أساتذته منه إعداد مشروع يمثل حلم من أحلامه فاقترح فريد على أساتذته فكرة مشروع لنقل الطرود حول العالم في وقت قصير لا يتعدى يومين حكم كل الأساتذة على هذا المشروع بالفشل وقالوا له إنها فكرة ساذجة و أن الناس لن تحتاج أبداً لهذا النوع من الخدمة وأعطاه أستاذه مقبول في هذا البحث وقال له أنه على استعداد لإعطائه درجة أفضل إن عدل هو فكرة مشروعه فرد عليه الشاب المؤمن بقدرته والقابض على حلمه احتفظ أنت بتقديرك وسأحتفظ أنا بحلمي

    وبدأ فريد مشروعه بعد التخرج مباشرة بمجموعة بسيطة من الطرود حوالي 8 طرود وخسر أموالا في بداية المشروع وكان مثار سخرية الناس ولكنه استمر وحاول وقاتل من أجل حلمه والآن شركته من أكبر الشركات في العالم في هذا المجال .
     
    إن التاريخ لم يذكر اسم الأستاذ الذي أعطى تقدير ضعيف لهذا الرجل ولكن التاريخ والجغرافيا أيضاً ( تجوب طائرات وشاحنات فريد جميع أرجاء الأرض ) ذكرت هذا الرجل بحروف من نور بل حروف من مليارات الدولارات ولم يدفعه الفشل في بداية المشروع إلى التردد في أن يتمسك بحلمه
  9. أعجبني
    بحلم اكون وبحاول تلقي نقاط سمعه الرّام في خليك بطاطس   
    عارفين ليه البطاطس المحمرة هية الاكلة الوحيدة اللي اجتمع الناس كلهم علي حبها ؟
    1- البطاطس المحمرة لما بتتقلي في الزيت بتبقي عادة مقرمشة من برة و طرية من جوة
    -عشان كدة لما حد يعمل معاك موقف سخن اوي ماتعملهوش وحش اوي ..ايوة حاسسه انك زعلان منه و خد موقف بس خلي قلبك ابيض و وطري "طيب يعني " مش ناشف و سامح عشان ربنا بيسامح .
     
    2-البطاطس المحمرة تلاقيها عند ماكدونالدز ( فرينش فرايس) و برضه تلاقيها عند بتاع الفول والطعميه
     
    يعني انت كمان خليك زي البطاطساية ماتتكبرش علي حد وصاحب كل الناس غني او فقير
     
    3-البطاطس المحمرة بتتقدم مع حاجات كتير :مايونيز , كاتشب ,صالصات مختلفة و ساعات كمان طحينة بس بتفضل في الاخر اسمها بطااااطس
    -يعني مهما اتعرضت لثقافات و بيئات مختلفة احتفظ دايما بشخصيتك المستقلة و طريقة تربيتك و خلي الناس هية اللي تتاثر بيك
     
    4-البطاطس بارضه ممكن تبقي شيبسي و هي اول حاجة بنفكر فيها لما بنحس بالجوع و احنا برة البيت
    - ساعد الناس دايما و خليك اول واحد ييجي علي بالهم لما يقعوا في مشكلة خليك جدع زي "الشيبسي"
     
     
    5-البطاطس المحمرة لو اتهرست بتبقي بارضه طعمها حلو و ممكن نسميها "بطاطس بيوريه"
    -مهما الدنيا تهرس و تبهدل فيك خليك شخص كويس و لذيذ و طلع للدنيا لسانك و قول "انا بطاطساية بيوريه
    عشان تبقي محبوب من كل الناس





    خليك بطاطس
    منقول
  10. أعجبني
    بحلم اكون وبحاول تلقي نقاط سمعه بنت مصرية في خليك بطاطس   
    عارفين ليه البطاطس المحمرة هية الاكلة الوحيدة اللي اجتمع الناس كلهم علي حبها ؟
    1- البطاطس المحمرة لما بتتقلي في الزيت بتبقي عادة مقرمشة من برة و طرية من جوة
    -عشان كدة لما حد يعمل معاك موقف سخن اوي ماتعملهوش وحش اوي ..ايوة حاسسه انك زعلان منه و خد موقف بس خلي قلبك ابيض و وطري "طيب يعني " مش ناشف و سامح عشان ربنا بيسامح .
     
    2-البطاطس المحمرة تلاقيها عند ماكدونالدز ( فرينش فرايس) و برضه تلاقيها عند بتاع الفول والطعميه
     
    يعني انت كمان خليك زي البطاطساية ماتتكبرش علي حد وصاحب كل الناس غني او فقير
     
    3-البطاطس المحمرة بتتقدم مع حاجات كتير :مايونيز , كاتشب ,صالصات مختلفة و ساعات كمان طحينة بس بتفضل في الاخر اسمها بطااااطس
    -يعني مهما اتعرضت لثقافات و بيئات مختلفة احتفظ دايما بشخصيتك المستقلة و طريقة تربيتك و خلي الناس هية اللي تتاثر بيك
     
    4-البطاطس بارضه ممكن تبقي شيبسي و هي اول حاجة بنفكر فيها لما بنحس بالجوع و احنا برة البيت
    - ساعد الناس دايما و خليك اول واحد ييجي علي بالهم لما يقعوا في مشكلة خليك جدع زي "الشيبسي"
     
     
    5-البطاطس المحمرة لو اتهرست بتبقي بارضه طعمها حلو و ممكن نسميها "بطاطس بيوريه"
    -مهما الدنيا تهرس و تبهدل فيك خليك شخص كويس و لذيذ و طلع للدنيا لسانك و قول "انا بطاطساية بيوريه
    عشان تبقي محبوب من كل الناس





    خليك بطاطس
    منقول
  11. أعجبني
    بحلم اكون وبحاول تلقي نقاط سمعه دعوه للجنه في خليك بطاطس   
    عارفين ليه البطاطس المحمرة هية الاكلة الوحيدة اللي اجتمع الناس كلهم علي حبها ؟
    1- البطاطس المحمرة لما بتتقلي في الزيت بتبقي عادة مقرمشة من برة و طرية من جوة
    -عشان كدة لما حد يعمل معاك موقف سخن اوي ماتعملهوش وحش اوي ..ايوة حاسسه انك زعلان منه و خد موقف بس خلي قلبك ابيض و وطري "طيب يعني " مش ناشف و سامح عشان ربنا بيسامح .
     
    2-البطاطس المحمرة تلاقيها عند ماكدونالدز ( فرينش فرايس) و برضه تلاقيها عند بتاع الفول والطعميه
     
    يعني انت كمان خليك زي البطاطساية ماتتكبرش علي حد وصاحب كل الناس غني او فقير
     
    3-البطاطس المحمرة بتتقدم مع حاجات كتير :مايونيز , كاتشب ,صالصات مختلفة و ساعات كمان طحينة بس بتفضل في الاخر اسمها بطااااطس
    -يعني مهما اتعرضت لثقافات و بيئات مختلفة احتفظ دايما بشخصيتك المستقلة و طريقة تربيتك و خلي الناس هية اللي تتاثر بيك
     
    4-البطاطس بارضه ممكن تبقي شيبسي و هي اول حاجة بنفكر فيها لما بنحس بالجوع و احنا برة البيت
    - ساعد الناس دايما و خليك اول واحد ييجي علي بالهم لما يقعوا في مشكلة خليك جدع زي "الشيبسي"
     
     
    5-البطاطس المحمرة لو اتهرست بتبقي بارضه طعمها حلو و ممكن نسميها "بطاطس بيوريه"
    -مهما الدنيا تهرس و تبهدل فيك خليك شخص كويس و لذيذ و طلع للدنيا لسانك و قول "انا بطاطساية بيوريه
    عشان تبقي محبوب من كل الناس





    خليك بطاطس
    منقول
  12. أعجبني
    بحلم اكون وبحاول تلقي نقاط سمعه عاشق الصداقه في كلنا مرايا   
    منذ زمن طويل فى بلدة ما كان يوجد قصر يوجد به ألف مرآة فى قاعة واحدة سمع شخص بهذه القاعة فقرر أن يزورها و عندما وصل أخذ يقفز على السلالم فرحاً و لما دخل القاعة وجد ألف شخص يبتسمون فى وجهه و يهزون رؤسهم فرحين
     
    فسر جداً بهذا و قال فى نفسه : لابد أن أحضر هنا مرات أخرى كثيرة
     
    سمع شخص أخر بهذه القصة فقرر أن يزور القصر مثل صديقه و لكنه لم يكن فرحاً بطبيعته .. مشى بخطوات متثاقلة حتى وصل إلى القاعة ذات الألف مرآة و لكن يا للعجب .. وجد ألف شخص يعبسون فى وجهه فكشر عن أنيابه
     
    و ذعر إذ وجد ألف شخص يكشرون عن أنيابهم أمامه فأدار وجهه و جرى و هو لا ينوى على شىء
     
    أخي / أختي : كل الوجوه فى العالم مرايا فأى إنعكاس تجده على وجوه الناس ؟؟
    فكل ما تريدون أن يفعله الناس بكم إفعلوه هكذا أنتم أيضاً بهم .. و حب لأخيك ما تحب لنفسك
  13. أعجبني
    بحلم اكون وبحاول تلقي نقاط سمعه عاشق الصداقه في لماذا نكرة اصواتنا عند سماعها عبر التسجيل او الفيديو   
    غالباً ما تُصاب بالصدمة حين تسمع صوتك عبر جهاز التسجيل او الفيديو أو عبر الميكروفون، لأن الصوت يكون غريباً ومختلفاً عما تسمعه لنفسك، فما هو السبب؟ السبب هو أنك عندما تبدأ في الحديث يهتز الحلق مسبباً اهتزاز تجاويف الفم والبشرة والجمجمة. هذا الاهتزاز ينتقل بدوره إلى طبلة الأذن ليمتزج مع موجات الصوت مما يجعل صوتك أكثر عمقاً ورزانة. أما حين تتحدث من خلال جهاز التسجيل فإن الصوت ينتقل عبر الهواء فقط فتكون تردداته أقل من ترددات العظام، مما يعطي الصوت طابعاً مختلفاً عما تسمعه لنفسك، وهذا الصوت الذي تسمعه عبر جهاز التسجيل هو الصوت الذي يسمعه الآخرون حولك. أما عن سبب شعورك بالصدمة حينما تسمع هذا الصوت فهو أن عقلك يرفض تصديق أن هذا الصوت هو صوتك، ولذا تشعر بالاستغراب والخجل من هذا الصوت الذي تسمعه
×
×
  • اضف...

Important Information

By using this site, you agree to our Terms of Use, اتفاقيه الخصوصيه, قوانين الموقع, We have placed cookies on your device to help make this website better. You can adjust your cookie settings, otherwise we'll assume you're okay to continue..