مصر - حال الإجهاد أو الإرهاق من العمل التأمينات توضح طريقة الحصول على تعويض

[الأخبار 4]

قالت الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية، إن صاحب العمل يلتزم بإخطار الهيئة عن كل إصابة تقع بين عماله فور وقوعها، وفي حالة امتناعه عن البلاغ يجوز للمؤمن عليه أو من ينيبه أو المستحقين عنه، إخطار الهيئة.

وأوضحت الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية، عبر موقعها الرسمي، أن هناك أربعة أنواع لإصابات العمل للحصول على التعويض، وهي: الإصابة بأحد الأمراض المهنية الموضحة بقانون العمل، والإصابة نتيجة حادث وقع أثناء تأدية العمل أو بسببه، الإصابة الناتجة عن الإجهاد أو الإرهاق من العمل، الإصابة نتيجة حادث يقع للمؤمن عليه خلال فترة ذهابه إلى العمل أو عودته منه.

وكشفت التأمينات، الفئات التي تسري عليها أحكام تأمين إصابة العمل على المؤمن عليهم، وهم: العاملون بالقطاع الخاص الذين تقل أعمارهم عن 18 سنة، المتدرجون والتلاميذ الصناعيون، الطلاب المشتغلون في مشروعات التشغيل الصيفي، المكلفون بالخدمة العامة، وأخيرًا الملتحقون بعمل بعد سن الشيخوخة ولا تسري في شأنهم أحكام تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة.

حددت التأمينات، إحضار عدد من المستندات في حالة الإصابة نتيجة الإجهاد أو الإرهاق من العمل، والتي جاءت كالتالي:

- إخطار عن وقوع الإصابة معتمد ومختوم على النموذج المحدد باللائحة التنفيذية لقانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات رقم 148 لسنة 2019.

- بيان يوضح طبيعة عمل المصاب واختصاصاته وتاريخ بدء مزاولته ومستوي أدائه.

- بيان ما كلف به من عمل إضافي وطبيعته والمدة المحددة لأدائه، بالإضافة إلى ما تم من انجاز فيها، وتوضيح إذا كانت تؤدى في ساعات العمل الأصلية أو الإضافية وتدعيم ذلك بالمستندات.

- الملف الطبي للمصاب من واقع ملف الخدمة واجازاته المرضية الأبحاث والتقارير الطبية عن الحالة المرضية قبل الوفاة مباشرة، وفي الحالات التي يقوم فيها التأمين الصحي بالعلاج تقدم البيانات من الهيئة العامة التأمين الصحي.

قالت الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية، إنه يتعين على جهة العمل، استيفاء مستندات الإصابة؛ للحصول على الخدمة، وذلك حسب نوع ومكان الإصابة، عدا إخطار وقوع الإصابة وتسليم المستندات إلي المنطقة التأمينية التابع لها ملف المؤمن عليه.

اقرأ الخبر من المصدر