بريطانيا العمل 4 أيام في الإسبوع

[الأخبار 4]

قالت صحيفة "الإندبندنت" البريطانية إنه من المقرر أن يشارك آلاف العمال في الشركات البريطانية في "أكبر تجربة على الإطلاق" في العالم على نموذج العمل لأربعة أيام عمل في الأسبوع.

واعتبارًا من يونيو من هذا العام، ستمنح 60 شركة لموظفيها البالغ عددهم 3000 موظف عطلة نهاية أسبوع لمدة ثلاثة أيام دون أي تخفيض في الأجور.

ومن المخطط تشغيل البرنامج التجريبي لمدة ستة أشهر أولية ولكن إذا نجح بشكل جيد، يمكن للشركات أن تجعل هذا النهج دائمًا.

وقالت الصحيفة إن حجم تجربة المملكة المتحدة، التي سيشرف عليها أكاديميون من مؤسسات بما في ذلك جامعات أكسفورد وكامبريدج، هو الأكبر حتى الآن.

وأضاف أن التجربة تتجاوز في حجمها تلك التي أجرتها حكومة أيسلندا ومجلس مدينة ريكيافيك، والذى خفض ساعات العمل لأكثر من 2500 عامل وانتهى في عام 2019.

وُصفت تلك التجربة بأنها "نجاح ساحق" ووجدت زيادات في الإنتاجية بالإضافة إلى رفاهية العمال. تحركت بعض النقابات العمالية في البلاد لجعل التغييرات دائمة من خلال التفاوض على اتفاقيات جماعية جديدة.

وستغطى النسخة التجريبية في المملكة المتحدة مجموعة متنوعة من الشركات - بدءًا من مطوري البرامج في المكاتب وحتى متجر الأسماك المحلى ومصنع الجعة ومزود خدمات الاتصالات.

وقال جو أوكونور، الرئيس التنفيذي لمجموعة حملات "أسبوع 4 أيام عالميا"، أن " الزخم يستمر وراء تجربة أربعة أيام في الأسبوع، وهذا ما يؤكده الاستجابة المذهلة التي تلقيناها من أرباب العمل في المملكة المتحدة لبرنامجنا التجريبي".

وأضاف "على نحو متزايد، يتبنى المديرون والمديرون التنفيذيون نموذجًا جديدًا للعمل يركز على جودة المخرجات، وليس كمية الساعات. خرج العمال من الوباء بتوقعات مختلفة حول ما يشكل توازنًا صحيًا بين الحياة والعمل."

وأوضح "في بعض الأحيان، يتطلب الأمر معطلًا كبيرًا لإزاحة الأعراف الاجتماعية والثقافية الراسخة بعمق. هذا ما نراه في أسبوع العمل التقليدي لمدة خمسة أيام بعد ثورة العمل المرنة التي سببها وباء فيروس كورونا. أربعة أيام في الأسبوع هي فكرة حان وقتها ".

ويُعرف المبدأ الكامن وراء هذا النهج باسم "نموذج 100: 80: 100" - حيث يستمر أرباب العمل بنسبة 100% من الأجر لمدة 80% من الوقت، مقابل التزام العمال بالحفاظ على 100% على الأقل من إنتاجيتهم الحالية.

اقرأ الخبر من المصدر