اذهب الي المحتوي
منتديات ياللا يا شباب
الأخبار

مصر - التنظيم والإدارة يعتمد حركة تنقلات لأكثر من 1000 موظف في 146 جهة

Recommended Posts

news_1650703206_8413.jpeg

اعتمد الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة، برئاسة الدكتور صالح الشيخ، حركة تنقلات جديدة من وإلى مختلف وحدات الجهاز الإدارى للدولة، شملت أكثر من 1000 موظف خلال شهر مارس الماضى، وفقًا للضوابط القانونية الواردة بقانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016، ولائحته التنفيذية.

وأوضح جهاز التنظيم والإدارة، أن حركة التنقلات شملت نحو 1129 موظف على مستوى 146 جهة، فى مقدمتها ديوان عام محافظة الدقهلية بعدد 560 موظف، مصلحة الجمارك بعدد 56 موظف ، وزارة المالية بعدد 28 موظف، مديرية الشئون الصحية بمحافظة البحر الأحمر بعدد 28 موظف، مديرية الشئون الصحية بمحافظة الشرقية بعدد 26 موظف، مديرية التربية والتعليم بمحافظة أسوان بعدد 17 موظف، مديرية الشئون الصحية بمحافظة المنوفية بعدد 16 موظف، الهيئة القومية لسكك حديد مصر بعدد 13 موظف، مديرية التربية والتعليم بمحافظة أسيوط بعدد 12 موظف، مديرية التربية والتعليم بمحافظة الغربية بعدد 11 موظف.

وشملت قرارات النقل مديرية التربية والتعليم بمحافظة شمال سيناء بعدد 8 موظفين، وزارة الطيران المدنى بعدد 8 موظفين، جامعة الأقصر بعدد 7 موظفين، جامعة أسيوط بعدد 5 موظفين، مصلحة الميكانيكا والكهرباء بعدد 5 موظفين، مديرية الطب البيطرى بمحافظة الجيزة بعدد 5 موظفين، وزارة الموارد المائية والرى بعدد 4 موظفين، جامعة القاهرة بعدد 4 موظفين، جامعة السادات بعدد 4 موظفين.

ويعد النقل واحد من الحقوق الإدارية التي يتيحها قانون الخدمة المدنية للموظف بناء على موافقة، حيث يحظر استخدامه كوسيلة للجزاء، ويشترط ألا يفوت النقل على الموظف دوره فى الترقية إلا إذا كان بناء على طلبه، مع العرض على لجنتى الموارد البشرية فى الوحدة المنقول منها وإليها، مع التأكيد على صرف كامل أجره من الجهة المنقول منها حتى تاريخ إخلاء طرفه، كما يستحق كامل أجره من الجهة المنقول إليها من تاريخ استلام العمل بها.

اقرأ الخبر من المصدر

شارك هذه المشاركه


رابط المشاركه
شار ك علي موقع اخر

×
×
  • اضف...

Important Information

By using this site, you agree to our Terms of Use, اتفاقيه الخصوصيه, قوانين الموقع, We have placed cookies on your device to help make this website better. You can adjust your cookie settings, otherwise we'll assume you're okay to continue..