اذهب الي المحتوي
منتديات ياللا يا شباب
ABOTASNEEM

أساسيات في فهم نفسية الرجل

Recommended Posts

أساسيات في فهم نفسية الرجل

1- الرجل يفكر ويشعر بطريقة مختلفة عن المراة (لا تعاملي الرجل بنفسية المرأة )

2- من الصعب أن يستمع للمرأة وهي غير سعيدة .

3- عندما يصمت انشغلي بشي آخر حتى يبدأ هو في الحديث (لا تتوقعي انه يكرهك ).

4- عندما تتحدثين معه عن مشاعر سلبية قولي " ليس غلطتك " واستمري في الحديث.

5- لا تتوقعي أن يفاتحك في مشكلاتك ، خذي زمام المبادرة .

6- المال بالنسبة له لحاجة وحل المشكلات (قللي من المطالب المالية بقدر الأماكن)

7- عدم الإلحاح في الطلب (لا تتذمري من عدم تحقيق المطالب ) .

8- يقدر في المرأة ما يلي : قبول عذره بصدق ، تحمله عندما يكون في حالة سليبة ولا تحاول تغييره .

9- على المرأة أن تستمع بحياتها بدون الاعتماد على الرجل (الرجل احد الالويات وليس كل شيء ).

10- يفسر عبارات المراة التالية بشكل خاطيء :

لماذا تأخرت ؟ يفسرها "أنت غير مسئول "الحياة مملة ...يفسرها "تشتكي مني "

ما تسمعني ...أهملتني ...لا نخرج ابد ...ما تشتري لي شيء...( يفسرها بشكل سلبي )

11- اطلبي الخدمة من الرجل في الوقت المناسب بدون تعسف أو استياء .

12- عندما يقول "لا" تقبلي بلطف وبدون استياء

13-احترام تفكير ه وآراءه ( اكبر هدية تقدم للرجل ).

14- الثقة به وبكفاءته وإنجازاته و اكثري من مدحها فيه .

15- التسليم بما يقول والمناقشة اللطيفة بعد ذلك .

16- عندما يصمت الرجل سواء قبل الحديث أ وبشكل مفاجيء ( لا تفسريه بأشياء سيئة لأنه من طبيعته)

17- يهتم بالأفعال أكثر من المشاعر (لهذا لا تتوقعي أن يقول عبارات الحب والمديح بشكل مستمر )

18- ينظر للأمور بشكل عام وليس بالتفصيل (لهذا أعطيه نهاية القصة أولا ثم تحدثي في التفاصيل)

19- ابتعدي عنه عندما يتضايق (لا يستطيع الاستماع في هذه اللحظة ، لا تعطين اقتراحات ، انشغلي بشيء آخر ...).

 

20- عندما يستمع إليك يعطي الحلول مباشرة (وهو بعكس المرأة التي تريد الاستماع فقط )

21- اشكريه على استماعه لمشكلتك بعد كل مدة من الحديث .

22- إذا كان كلامك جارحا بوحي لأمراه أخرى أو شخص آخر أو اكتبي المشكلة بالتفصيل ثم مزقي الورقة .

23- عندما يرفض الرجل طلبك ، تقبلي وانتظري سوف يغضب قليلا ثم يوافق .

24- أفضل وقت لتقديم النصيحة له عندما يطلبها

شارك هذه المشاركه


رابط المشاركه
شار ك علي موقع اخر

اكيد انه لا يجب معملة الرجل او التعامل مع نفسيته انطلاقا او استنادا على نفسية المراة .. مهما كانا متفقان و متوافقان فكريا و عقليا و روحيا

 

 

 

لكن ما لم افهمه او بالاحرى ما لم اقتنع به هو هذا

5- لا تتوقعي أن يفاتحك في مشكلاتك ، خذي زمام المبادرة .

لما ؟؟؟؟؟؟؟
اهو عدم انتباه ام هو عدم اهتمام

اكيد انا اقصي "عدم اهتمام"

اذن فهو عدم انتباه

ام ماذا

؟؟؟؟؟؟؟

 

 

شارك هذه المشاركه


رابط المشاركه
شار ك علي موقع اخر
- لا تتوقعي أن يفاتحك في مشكلاتك ، خذي زمام المبادرة .

لما ؟؟؟؟؟؟؟

 

اهو عدم انتباه ام هو عدم اهتمام

اكيد انا اقصي "عدم اهتمام"

اذن فهو عدم انتباه

ام ماذا

 

أعتقد يا الرام إنه لأنه مش شايف إن مشكلات المرأة مشكلة

 

يمكن يكون عندهم حق ف إنها حاجات بسيطة أو تافهة زى ما كتير بيقولو و إننا عقلنا صغير

 

لكن الموضوع بالنسبة للمرأة يكون كبير جداً ويمكن يدمرها و هو ولا هو هنا شايفه حاجة عادية

 

بس أنا رأيى زى ما هو بيحب ياخد كل حاجة و دايماً تكون معاه و جنبه لازم هو كمان يعاملها كويس و يحس بيها ويقدرها

 

**********

 

كل الكلام ده حقيقي أكيد

 

رائع دائماً أبو تسنيم ,, بجد مش عارفين نشكرك ازاى

شارك هذه المشاركه


رابط المشاركه
شار ك علي موقع اخر

«ولهنّ مثل الذي عليهنّ بالمعروف وللرجال عليهنّ درجة والله عزيز حكيم» ([1])

 

 

«لهن» أي للنساء، من الحقوق «مثل الذي» يجب «عليهنّ» تجاه الرجال. أي إنّ حقوق النساء على الرجال مماثلة لحقوق الرجال على النساء. وهذا حكم «بالمعروف» وليس منكراً. «وللرجال عليهنّ درجة» فوق النساء «والله عزيز» في ذاته «حكيم» في أحكامه

رَبَّنَا هَبْ لَنَا مِنْ أَزْوَاجِنَا وَذُرِّيَّاتِنَا قُرَّةَ أَعْيُنٍ وَاجْعَلْنَا لِلْمُتَّقِينَ إِمَامًا

شارك هذه المشاركه


رابط المشاركه
شار ك علي موقع اخر

اجل ندوشة

 

كلامك صحيح

 

 

هو لازم يحسّسها انه بجنبها و معاها على طول كيف ما هو يحب تحسسه الي هي واقفة معاه و بجنبه

تم تعديل بواسطه الرّام

شارك هذه المشاركه


رابط المشاركه
شار ك علي موقع اخر

انشئ حساب جديد او قم بتسجيل دخولك لتتمكن من اضافه تعليق جديد

يجب ان تكون عضوا لدينا لتتمكن من التعليق

انشئ حساب جديد

سجل حسابك الجديد لدينا في الموقع بمنتهي السهوله .

سجل حساب جديد

♥ تسجيل دخول ♥

هل تمتلك حساب بالفعل ؟ سجل دخولك من هنا.

♥ سجل دخولك الان ♥

×
×
  • اضف...

Important Information

By using this site, you agree to our Terms of Use, اتفاقيه الخصوصيه, قوانين الموقع, We have placed cookies on your device to help make this website better. You can adjust your cookie settings, otherwise we'll assume you're okay to continue..