اذهب الي المحتوي
منتديات ياللا يا شباب
ali desoky

‏إضراب صانعي الكعك‏..‏ يجد حلا حلوا‏!‏

Recommended Posts

في شركة بسكو مصر‏:

‏إضراب صانعي الكعك‏..‏ يجد حلا حلوا‏!‏

 

في توقيت حرج للغاية‏,‏ أضرب العمال في شركة‏'‏ بسكو مصر‏',‏ وعددهم نحو‏2500‏ عامل‏,‏ بمقر الشركة بالأميرية في قلب القاهرة‏,‏ صباح أمس الأحد لمدة أربع ساعات‏(‏ من الساعة السابعة والنصف حتي الحادية عشرة والنصف‏),‏ احتجاجا علي ما وصفوه باضطهاد يتعرضون له‏,‏ وانتقاص لحقوقهم‏,‏ تضاعف في شهر رمضان الكريم‏,‏ وذلك قبل أن يعودوا مرة أخري إلي استئناف أعمالهم‏,‏ بعد جولة مفاوضات واجتماعات تمت بشكل عاجل للنظر في مطالبهم من قبل إدارة الشركة‏,‏ واللجنة النقابية‏,‏ والعاملين أنفسهم‏,‏ أسفرت عن التحرك للاستجابة لمطالبهم‏.‏الإضراب تم امتصاص السلبيات التي نتجت عنه من حيث التأثير علي الإنتاج‏,‏ خاصة أنه يأتي والشركة التي تم خصخصتها منذ عام‏2005‏ تعد‏'‏ طلبيات‏'‏ من إنتاجها لحساب برنامج الغذاء العالمي للعراق‏,‏وقطاع غزة‏,‏ فضلا عن الانهماك في إعداد‏'‏ كعك العيد‏'‏ خلال الشهور الثلاثة الأخيرة للوفاء باحتياجات الأسواق المحلية والخليجية والعالمية‏.‏الأزمة بدأت مع‏'‏ إيميل‏'‏ ملتبس وصل إلي العمال قبل أيام‏,‏ كما يقول المهندس هشام معروف‏,‏ رئيس اللجنة النقابية

للعاملين‏,‏ يتضمن العمل يومي الجمعة والسبت‏,‏ وخصم الإضافي من الحوافز‏,‏ وهو‏'‏ الإيميل‏'‏ الذي تسبب‏-‏ كما يقول‏-‏في غضب العمال‏,‏ وأعقبه صدور بيان توضيحي‏,‏ حاول إزالة اللبس‏.‏ويضيف‏-‏

:‏ لن يتم احتساب ساعة‏'‏الأكل‏'‏ ضمن ساعات العمل‏,‏ وستبقي الساعة المرنة في الحضور والانصراف كما هي‏,‏ كما أن عدد أيام

الإجازة السنوية سيستمر‏37‏ يوما للعمال‏,‏ وهي أمور تمثل حقوق العمال‏.‏ هذه ليست المرة الأولي التي يضرب فيها العمال عن العمل‏,‏ وكما يقول المهندس محمود سعد مسئول الجودة في الشركة فإنهم يعانون من انتقاص مستمر لحقوقهم منذ تم خصخصة الشركة‏,‏ حتي جاء القرار الأخير بحرمانهم من إجازة الجمعة والسبت‏,‏ والتقليل من حوافزهم‏,‏ مشددا علي ضرورة استمرار الحوافز متغيرة‏,‏ فكلما زاد الإنتاج يجب أن تزيد الحوافز‏.‏وفي السياق نفسه تتساءل إحدي العاملات‏:‏ هل يعقل خصم ساعة الإفطار‏,‏ وقد كنا نحصل علي تصريح بها للإفطار مع أسرنا؟ وهل يعقل رفض الحصول علي إجازات بدون مرتب للعاملة لرعاية أطفالها؟

وتضيف‏:'‏ إحنا تعبانين‏..‏ رواتب فوق‏,‏ ورواتب تحت‏..‏ وهناك من لا يشعر بنا نحن العمال في المصانع‏..‏ فنحن نحقق الخطة‏,‏ ثم لا نحصل علي حوافز كافية بل حوافز متدنية للغاية؟وتؤيدها

إحدي العاملات بالتساؤل‏:‏ كيف نعمل ثماني ساعات في اليوم‏,‏ أي‏48‏ ساعة في الأسبوع‏,‏ ثم نحصل علي حوافز إنتاج‏10‏ أيام أو مائة جنيه فقط؟ وتضيف‏:‏ إنني أعمل منذ‏31‏ سنة في الشركة دون أن يصل الراتب الإجمالي لي

إلي ألف جنيه‏..‏ فهل هذا يليق؟تعليقا علي مطالب العمال يقول

المهندس أحمد سلامة عضو مجلس الإدارة المنتدب إن المشكلة نشأت مع نزول اللائحة إلي العاملين بشكل أسيء فهمها فيه‏,‏ واعدا بإعادة النظر فيها‏,‏ وتوضيح تفاصيلها‏..‏

 

ويتابع‏:'‏ غير صحيح أن الإجازات سوف تقل بل

هي باقية كما هي‏,‏ وغير صحيح أيضا أنه لن يتم دفع مقابل العمل الإضافي للعمال‏,‏ مشيرا إلي أن العمل سبع ساعات يوميا‏,‏ سيتم زيادته إلي ثماني ساعات للوفاء بتعاقدات الشركة‏,‏ علي أن يتم احتساب الساعة الإضافية‏,‏ كما أن يومي الجمعة والسبت سيستمران إجازة للعمال القدامي في الوقت الذي سيتم فيه احتساب يوم واحد كإجازة أسبوعية للعمال الجدد‏.‏في السياق نفسه يقول رئيس اللجنة النقابية‏:'‏لدينا مصايف رائعة للعاملين‏,‏وقد وعد مجلس الإدارة باجتماع شهري للجنة لاستيضاح مايهم العاملين‏..‏

 

كما تقرر صرف‏'‏ العيدية‏'15‏ يوما لجميع العاملين‏(‏ مع

الحوافز‏),‏ مشيرا إلي أن رئيس مجلس الإدارة وعد بحل جميع مشكلات العاملين‏,‏ والاستجابة لمطالبهم‏

شارك هذه المشاركه


رابط المشاركه
شار ك علي موقع اخر

ناس مبتجيش إلا بالضرب أقصد ...

الاضرابpost-23594-1252357416_thumb.gif

شارك هذه المشاركه


رابط المشاركه
شار ك علي موقع اخر

انشئ حساب جديد او قم بتسجيل دخولك لتتمكن من اضافه تعليق جديد

يجب ان تكون عضوا لدينا لتتمكن من التعليق

انشئ حساب جديد

سجل حسابك الجديد لدينا في الموقع بمنتهي السهوله .

سجل حساب جديد

♥ تسجيل دخول ♥

هل تمتلك حساب بالفعل ؟ سجل دخولك من هنا.

♥ سجل دخولك الان ♥

×
×
  • اضف...

Important Information

By using this site, you agree to our Terms of Use, اتفاقيه الخصوصيه, قوانين الموقع, We have placed cookies on your device to help make this website better. You can adjust your cookie settings, otherwise we'll assume you're okay to continue..