اذهب الي المحتوي
منتديات ياللا يا شباب
The Sniper

فينغر: نصف لاعبي آرسنال يريدون الرحيل!

Recommended Posts

بسم الله الرحمن الرحيم

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

أرجع الفرنسي آرسين فينغر المدير الفني لآرسنال الإنكليزي تراجع نتائج فريقه مطلع الموسم الحالي إلى رغبة عدد كبير من الرحيل خلال فترة الانتقالات الصيفية الماضية.

ويحتل آرسنال المركز العاشر في الدوري الإنكليزي برصيد 10 نقاط حصدها خلال الجولات الثمانية الماضية، وتعد هذه البداية هي الأسوأ في تاريخ مشاركة "المدفعجية" في البريميرليغ خلال نصف القرن الأخير.

قال فينغر في تصريحات نقلتها صحيفة ميرور الإنكليزية: "أثناء التحضير للموسم كان الوضع مُربكًا للغاية، ما يقرب من نصف لاعبي الفريق كانوا يريدون الرحيل ولم أكن أعلم من سيستمر ومن سيرحل"، مضيفًا: "هذا سبب رئيسي في تذبذب النتائج خلال الأسابيع الماضية"

وتابع: "هذا الموسم خسرنا ثلاثة لاعبين محوريين في وسط الملعب.. فابريغاس ونصري إضافة إلى ويلشير الذي لن يعود للملاعب إلا العام المقبل.. إنها أزمة كبيرة نحاول التغلب عليها".

وفقد آرسنال خدمات سيسك فابريغاس وسمير نصري مطلع الموسم بانتقال الأول إلى برشلونة والثاني إلى مانشستر سيتي، ثم أصيب لاعب الوسط جاك ويلشير لتزداد معاناة الفريق اللندني.

وأشاد المدرب المخضرم بقدرة آرسنال على التماسك مؤكدًا أن أي فريق آخر لو تعرض لتلك الظروف لـ"تشتت وتمزق وعجز عن التعافي" كما أبدى ثقة كبيرة في قدرة فريقه على التواجد في دائرة المنافسة خلال المرحلة المقبلة".

وذاق آرسنال مؤخرًا طعم الفوز للمرة الثالثة هذا الموسم بالتفوق على سندرلاند بهدفين مقابل هدف، وكان قد فاز أيضًا على سوانسي وبولتون واندررز.

ag

شارك هذه المشاركه


رابط المشاركه
شار ك علي موقع اخر

انشئ حساب جديد او قم بتسجيل دخولك لتتمكن من اضافه تعليق جديد

يجب ان تكون عضوا لدينا لتتمكن من التعليق

انشئ حساب جديد

سجل حسابك الجديد لدينا في الموقع بمنتهي السهوله .

سجل حساب جديد

♥ تسجيل دخول ♥

هل تمتلك حساب بالفعل ؟ سجل دخولك من هنا.

♥ سجل دخولك الان ♥

×
×
  • اضف...

Important Information

By using this site, you agree to our Terms of Use, اتفاقيه الخصوصيه, قوانين الموقع, We have placed cookies on your device to help make this website better. You can adjust your cookie settings, otherwise we'll assume you're okay to continue..